Papa Noël? Cette année, je voudrais un job!

Comme pour moi et pour bon nombre d'étudiants fraîchement diplomés, la recherche d'emploi n'est pas chose aisée. Certes, j'ai eu énormément de chance puisque j'ai réussi à obtenir un CDD dans la société où j'ai fait un mois de stage cet été. Mais ce n'est pas le cas pour tous mes camarades de Master. Sans doute est-ce à cause de la crise ainsi que du monde du travail actuel, mais il est de plus en plus dur pour un jeune diplômé en master d'obtenir un CDI. Soit on passe pas la case "stage d'attente", soit on passe par la case CDD. La dernière option n'est pas mauvaise puisqu'elle permet:

• de gagner de l'argent,
• d'accumuler de l'expérience,
• de découvrir un peu plus le monde du travail que durant un "simple" stage,
• de se faire un réseau professionnel,
• d'avoir un "plus" pour son CV,
• et parfois même d'obtenir le Saint Graal du contrat, j'ai nommé le CDI! (ou un CDD, puis un autre CDD, puis...?).

Donc, un premier conseil à ceux qui cherchent désespérement un job, ouvrez grande la porte aux CDDs. On ne sait jamais sur quoi ils peuvent aboutir...

Pour ceux qui sont à court d'idées pour trouver un emploi, j'ai décidé de consacrer cet article à la recherche d'emploi via les réseaux sociaux. Je suis une fan inconditionnelle des RS et depuis peu j'ai appris que les sites comme LinkedIn ou Viadeo peuvent être d'une aide précieuse.

Selon moi, il n'y a rien de tel que les réseaux sociaux pour se faire repérer. De plus en plus de sociétés ont recours à des chasseurs de tête qui fouillent le net à la recherche du candidat idéal. De coup, vous pouvez franchement vous faire repérer par de grosses boites. Pour exemple: cet été, Google UK lui-même m'a contacté pour me proposer un stage de "Product Marketing Manager Assistant". Depuis ce jour, je ne quitte plus mes RS chéris :-).


Voici une petite vidéo qui résume mon propos à merveille!

Par contre, je ne pense pas qu'il suffit d'être inscrit à des réseaux sociaux pour se dire qu'on va d'office être repéré. Il faut être plus malin que ça et savoir attirer l'oeil via une chouette photo, un contenu qui comprend des mots importants pour votre spécialisation,... Bref, vendez-vous!


Si vous n'y êtes pas déjà inscrits, je vous conseille les réseaux sociaux suivants :

• LinkedIn: ZE réseau social professionnel. Si vous n'y êtes pas encore inscrit, foncez! Le concept? On se crée un profil qui ressemble à un espèce de CV en ligne et interactif. De là, on se "connecte" aux personnes qu'on connait ou qu'on a rencontré lors d'un meeting, d'une conférence, etc. On peut également s'inscrire à un ensemble de groupes suivant nos centres d'intérêts. Tout ceci nous relie à un certain nombre de gens (directement ou indirectement). On essaie un maximum d'être actif sur le site (en commentant des articles dans les groupes, en aimant les publications de nos amis, en visitant des gens spécialisés dans notre domaine même si on ne connait pas forcément,...). Bref, selon moi, LinkedIn est LE RS professionnel incontournable.
• Twitter: En octobre 2011, lors de la semaine de l'emploi, a eu lieu sur Twitter une action super innovante qui consistait à rajouter #Talentum à sa demande d'emploi ou à ses offres d'emploi. Ainsi, les headhunters pouvaient repérer assez facilement des candidats et les contacter. Par contre, si vous décidez de vous inscrire à Twitter dans un but professionnel, faites attention à ce que vous (re)tweeter. Mais ai-je vraiment besoin de le rappeler? Suivez-y des comptes d'information ou des personnes clés dans votre domaine de spécialisation. Vous découvrirez très vite que vous serez avertis avant tout le monde (et bien avant les journaux papier et télévisés). Un outil formidable pour la culture générale et pour rester à l'écoute de ce qu'il passe dans le monde ou dans votre domaine!
• Facebook: Je n'utilise pas Facebook pour le boulot et je ne vous conseille pas de le faire. Facebook reste personnel. Mais faites très attention à votre photo de profil et aux accès que vous donnez aux gens. La première chose qu'un recruteur fera avant de vous contacter sera de taper votre nom sur Google. Ce serait dommage de vous fermer des portes à cause d'un contenu trop choquant...
• Google+: Je ne sais pas encore quel intérêt cela aura dans le futur mais Google+ permet de publier une sorte de CV auquel vous pouvez également lier vos comptes LinkedIn, Twitter ou vos blogs. Pourquoi pas s'y mettre, on ne sait jamais?
• Viadeo: C'est le LinkedIn made in France. Personnellement, je n'utilise pas ce RS car il reste encore fort accès sur la France mais si cela vous intéresse, cela peut être très utile!
• Tribu sur Web: tout nouveau RS pour les professionnels de l'IT. De chouettes sociétés y proposent des offres intéressantes. Les régions ciblées: la Wallonie et le Nord-Pas-de-Calais mais très honnêtement j'y ai trouvé des annonces et des profils d'autres régions et d'autres pays (même non-francophonesà.
• ...

Et now, just for fun, un CV ultra original inspiré de Facebook: ICI 

Alors voilà, maintenant, je le crie haut et fort: Père Noël pense à moi! Mon CDD se termine fin décembre! (mais honnêtement j'ai déjà reçu mon cadeau de Noël cette semaine ;-) )